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租房合同解除协议,租房合同解除协议通用4篇,【热】二手房买卖合同解除协议

租房合同解除协议

  • 租房合同解除协议通用4篇 租房合同解除协议(篇1)

    你和该公司之间是房屋租赁合同关系,房屋租赁合同是指房主将房屋出租给承租人使用,承租人向出租人支付租金并在租房合同终止时返还租赁房屋的协议。在这种合同关系中,房主的特权受到承租权的限制,即:房主转让租赁合同未终止的房产,租赁合同对新房主继续有效,这就是通常所说的“买卖不破租赁”,如果承租人主张购买租赁房,在同等条件下承租人享优先购买权。但是,未签订书面租房合同的根据我国《合同法》第二百一十五条的规定,视为不定期租赁。

    《合同法》第二百三十二条规定:“当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。

    当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。”该条中的“ 合理期限”如何解释,最高人民法《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百一十八条规定:房主转让租赁房屋,应当提前三个月通知承租人。因此,合理期限应为三个月。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的,房主有权随时解除合同,解除合同的通知于合理搬家期限届满时生效。合同依法解除之后,承租人应当搬家,返还租赁房屋。据此,建议你及时搬家返还租赁房屋。

    租房合同解除协议(篇2)

    有关于怎么解除租房合同

    甲方(出租方):xxxxxxxxx 乙方(承租方):xxxxxxxxxxx

    甲乙双方原于20xx年十二月一日签订的房屋租赁合同,租赁房屋位于xxxxxxxxxxxxx第二层,总面积约为xxxxxxxx平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同,

    一、现甲方要求乙方应于 **日内,将房屋移交给甲方。移交前,乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品,验收合格后,乙方从承租的房屋内搬走。

    二、本协议生效后乙方于 201*年 **月 **日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走,每逾期一日,需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日,甲方有权强行收回房屋并进行清理,由此造成的损失由乙方承担。

    三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用,包括租金、水电费等一切费用。

    四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用,且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分,若有损坏,乙方需照价赔偿。

    xxxxxxxxxxxxx公司

    怎么写解除房屋租赁合同

    根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同的解除条件有约定和法律规定两种,解除的方式

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  • 【热】二手房买卖合同解除协议

    我们现在就学会撰写一份正规的合同。个人的利益出现损害往往可能是由于合同没签好,什么样的合同才是合法的?下面由励志的句子的编辑帮大家编辑的《二手房买卖合同解除协议》,希望您阅读后有所收获!

    二手房买卖合同解除协议 篇1

    卖方:_______________身份证号码:_____________________

    买方:_______________身份证号码:_____________________

    根据其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。

    第一条

    乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产,建筑面积为_____平方米。

    第二条

    上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。

    第三条付款时间与办法:

    1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人民币____________元整申请银行按揭,并于银行放款当日付给甲方。

    2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。

    第四条

    甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。

    第五条税费分担

    甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

    第六条违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

    第七条本合同主体

    1.甲方是____________共_____

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  • 解除租赁合同协议书汇总8篇

    你知道怎么拟制合同才是合法的吗?融资租赁合同等合同必须采用书面形式。合同是企业之间对规范财产流转的协议规定,经过一番调研和整理我们推出了这篇“解除租赁合同协议书”,请将本网页加入书签以免遗忘!

    解除租赁合同协议书 篇1

    如何解除房屋租赁合同

    根据我国相关法律的规定,行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式:

    (一)房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。

    对此,我国《合同法》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。

    当事人可以约定一方解除合同的条件。

    解除合同的'条件成就时,解除权人可以解除合同。

    (二)房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。

    根据我国《合同法》第九十四条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他行为致使不能实现合同目的;

    (五)法律规定的其他情形。

    解除房屋租赁合同的后果

    解除租赁合同协议书 篇2

    解除房屋租赁合同协议书出租方解除房屋租赁合同需要注意事项,避免引起纠纷。

    甲方(出租方):石林

    乙方(承租方):xx公司

    甲乙双方原于二零零六年九月十七日签订的房屋租赁合同,租赁房屋位于______,总面积约为:______平方米。现因情势变更无法继续履行合同,经双方协商同意,就解除该房屋租赁合同达成以下条款:

    一、自本协议生效之日起,以上房屋租赁合同解除。合同解除后,甲乙双方互不追究对方的违约责任。

    二、乙方应于本协议生效之日起日内,将房屋移交给甲方。移交前,乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品,验收合格后,乙方从承租的房屋内搬走。

    三、关于该租赁房屋的外装修费用,甲乙双方协商聘请有资质的单位,以该单位审定的结算价格为准,多退少补。

    四、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费,包括:房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等,不再向甲方主张;甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元,也不再向乙方主张。本协议生效后,甲乙双方就该部分费用互不相

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  • 解除劳动合同协议

    应该如何起草合同呢?很多情况下我们需要用到合同。签订合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议,今天励志的句子给您分享“解除劳动合同协议”相关主题内容,谢谢您来读这篇文章我们希望它能为您带来一些有用的见解!

    解除劳动合同协议【篇1】

    交通事故十级伤残的赔偿计算方式:

    人身损害赔偿计算公式

    1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

    2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数

    3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

    4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间 或者(36097元÷365日)×误工天数

    5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

    6、交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)

    7、住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8、残疾赔偿金计算公式

    (1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=19978元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8620元×20年×伤残赔偿指数

    (2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=19978元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8620元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

    10级工伤解除劳动合同

    解除劳动合同协议【篇2】

    连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。

    《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。

    但是,用人单位应当注意,适用此规定有两份个前提,一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度,二是适用时举证责任在于用人单位,也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据,方可得到支持。

    针对上述问题,有两种解决办法:

    1、建议你单位把旷工多少天以上定为严重违反单位规章制度,在员工旷工的时候适用

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